官僚の皆さん、やる気を出して――。人事院は「キャリア」と呼ばれる１種採用の国家公務員を育成するため、０８年度から新しい研修を始める。　（中略）　フォローアップ研修は入省３年目のキャリア約４００人を対象に合宿形式で実施。省庁の垣根を越えて同期と議論し、理解を深める。人事院がこうした研修を始めるのは「使命感に燃える優秀な人材が集まらなくなってきている」（０６年度年次報告）との危機感がある。 　（後略）


若手官僚らに「やる気」研修　人事院が０８年度から

なにこれーヽ（ ・∀・）ﾉ と思ったら、08年度の3年目って俺らからですかちょっとマジでー(‘A`)　研修でやる気ってどうなんですかね、人事院。




ま、「人事一元化で省益よりも国益の方を向いた『日の丸官僚』が養成しよう」的な、どちらかというとやる気が減少しそうな案と比べれば、こーいう研修のほうが「使命感」とかやる気の喚起に役に立つような気も。