人事院主催の3年目フォローアップ研修で入間に行ってきました。

この研修に関する報道があった当初は、研修でやる気出させるってどうなのよ？と懐疑的だったけど、自分の業務経験について話したり、逆に全国様々な場所で勤務する同期入省者の業務経験が聞けたりと、なかなか良い感じでした。入省直後の初任行政研修の時に書いたレポートが返却されるという人事院の心憎い演出もあったり。

ただ、政策ＷＳは…個別の課題に対する短期的な対策なら、数時間でも多少は意味ある中身の検討ができるかもしれないけど、地域活性化とか環境とか国際化とかの大きなテーマに対して中期的に効果のある政策を数時間でまとめて発表しろとなると、、この作業時間の目的が、中身のある政策を詰めることじゃなくて、他府省の人間との共同作業をさせることならこれでいいのかもしらんですが。